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上海人才网  
 
更新日期:2010-3-8 人才编号:HNZK-234351
 
 □ 基本信息
姓  名: 李雨松  性   别: 男 
 
出生年月: 1966年2月17日  民   族: 汉 
婚姻状况: 已婚  政治面貌: 群众 
体  重: 85  身   高: 180 
户  藉: 河南  现在所在地: 河南周口 
证件类型: 身份证  证件号码: 4127281966021*****
 
 
 □ 求职意向
工作类型: 全职  工作地点: 上海 
意向岗位一: 经营/管理类 副总经理
意向岗位二: 经营/管理类 人力资源总监
意向岗位三: 经营/管理类 行政总监
职位名称和技能: 企业正副总经理、行政人力资源总监
期望待遇: 面议
 
 
 □ 教育背景
学  历: 本科  毕业学校: 郑州轻工业学院 
就读时间: 1984年9月   毕业时间: 1987年7月  
系  别: 管理系  专  业: 工商管理 
其它学习经历: 1990.9—1992.7进修于河南大学法律系·法学专业;本科学历。 
语 言 一: 中文 精通  语 言 二: 其它 一般 
计算机技能: 熟练  职  称: 律师 
能力与专长:
资深企业管理专家,擅长目标管理与绩效考核,精通企业行政与人力资源的管理;熟悉生产运营与销售管理;精于人力资源管理模式的设计,精通企业各项管理制度的建立健全及企业文化的建设;能够对企业经营管理中存在的问题和未来的发展作出合理的诊断,并出具针对性的诊断书,提出最佳解决方案,为企业的发展理清思路,制订企业中长期发展目标。 
 
 
 □ 工作经历
曾工作单位: 东莞永昌电子有限公司、江苏星火特钢有限公司、湖州凯恩涂层有限公司  从事行业: 加工/制造(工业自动化,设备,零部件) 
单位性质: 股份制企业  公司规模: 500人以上 
从业时间段: 1987年10月 至2013年11月  职 务 一: 副总经理 
职 务 二: 人力资源总监  具体职能: 企业经营管理与行政人力资源 
工作描述: 管理与控制,目标与计划,绩效与考核,流程梳理与优化,沟通与协调,激励与惩罚,资源整合与与人才培养。
其他工作经历: 2011.2—2014.1 湖州凯恩涂层有限公司任行政总监/公司常务副总,负责主持企业全面变革管理及各项变革措施的落实与执行,具体主导企业目标管理与绩效考核;薪酬制度的改革;公司各部门定岗、定员、定责、定酬;公司区域内5S整治;各部门每周工作计划管理与进度跟踪;主持每周一次的总经理办公会议,处理和协调公司层面和各部门日常管理中异常问题;完善和修订企业管理制度; 主导并落实企业文化建设;企业团队建设与团队凝聚力、向心力打造。
2008.2—2011.2  江苏星火特钢有限公司任董事长助理兼考核办主任(副总级),负责公司及各分厂制度化的建设,目标管理与目标分解、绩效管理与绩效考核、流程管理与流程梳理和6S管理的推行的推行。各厂生产进度与生产计划、业务计划与业务进度的跟踪指导;2009年6月—10月份代理高线厂厂长。
2000.11—2007.12   在东莞市永昌电子有限公司任总经理助理兼行政人事经理;负责企业生产计划及生产进度的跟踪、指导;品质及采购控制;人力资源及企业行政事务的管理;企业绩效目标管理与绩效考核,5S管理的推行;企业中高层管理人员的培训和有效的人力资源的整合;企业各项管理制度的建立与执行;企业文化的建设及企业团队的打造。 
1987.10—2000.10 先后担任沈丘县酶制剂厂行政人事科副科长、科长、副厂长;沈丘县轻纺工业局企业管理股股长。主导了企业目标管理,计划管理和岗位责任制管理的推行;参与了国企制度的改革。
97——99年受聘兼职周口地区金汇汽车城副总经理,并成功的策划了影响中国汽车行业发展命运的汽车营销模式及典型的营销案例。 
 
 
 □ 个人自荐
  尊敬的先生/小姐: 
    您好!本人欲申请贵公司常务或行政副总、人力资源总监、行政总监职位。我自信符合贵公司的要求。 如果企业需要,本人能够对企业管理现状作出科学的诊断,并出具诊断报告,帮助企业找出存在问题,提出解决问题的办法和本人的工作计划与管理思路。 以上只是一些简单介绍,如果有机会与您面谈,您会了解得更多,随信附有我的简历。 
 
 
 
 □ 联系方式