白领创业一人有一个梦想

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白领创业一人有一个梦想

2007年5月26日2:7

    当一些人享受着在大企业里工作的舒适和由此而来的安全感时，另一些人已经开始蠢蠢欲动——工作流动加剧、创业壁垒的降低、日渐良好的社会配套环境，还有越来越便利的通讯及交通，让他们发现，如果去开创一份自己的事业，也许用不了几年，就能赚够给别人打工一生的薪水。一些行动主义者陆续从企业离去，白领的创业由此汇聚成为一股浪潮，冲击着、改变着我们传统的经济生活。

    创业动机：

    投身自己的事业

    28岁的周云涛上周刚刚从顺德看完家具回到广州，继续投入到自己饭店忙乱的装修中。去年11月，当他毅然辞掉自己在中旅集团做了六年的工作时，周围的朋友都大吃一惊，那是一份多好的工作啊，太可惜了。周云涛却置之一笑：“那只是一份工作，而我的梦想是有一份自己的事业。”

    早在2003年，周云涛就开始为创业积极做准备。他带着女朋友吃遍了广州大大小小的饭店，分析各个饭店的特色和红火的原因，为自己的饭店定位和选址。他撰写了详细的计划书，并根据考察的进展不时进行改动和完善。做餐饮只是他创业链条上的一部分，最终，周云涛想探讨出一种独特的文化传播的途径，从事文化产业。“具体模式或许会类似杭州江南驿的国际青年旅社吧。给客户提供一个文化交流的场所，并倡导一种简单而高尚的生活理念。”

    毋庸置疑，在这个多彩的年代，一边是大学毕业生们为了毕业找不到工作而发愁，另一边，资深白领们却已经蠢蠢欲动，不安于一个工作岗位的现状，萌发出创业的愿望。2006年年初，雅虎中国针对城市白领进行的一次调查显示，目前，对46%的白领来说，工作的性质是“挣钱”、“谋生的手段”。而未来5年里，28%的白领希望“实现创业梦想”。最希望“创业”的群体，集中于目前月薪5000元-7000元的白领。

    在此次专题采访中，周刊也对受访者进行了小型调查，结果显示，约有八成的受访白领在“自己具备一定实力时，会选择自己创业”。在一家跨国公司工作了8年的JEFFY，名片上赫然写着“行政副总经理”头衔，然而，在回答“当你在公司有一定实力时，你是选择自己创业还是在公司谋求晋职？”时，他毫不犹豫地选择了“自己创业”这个答案。JEFFY 坦言：“在别人的公司做事，再高的职位也是给别人打工，并且始终没有自己的事业。” 他还表示，如果别的时机都成熟了，他今年下半年就会着手创办自己的公司。

    风险投资：为创业助跑

    “自驾游？不行啊，我这边忙死了，过了这段再说吧。”27岁的刘迈在电话里拒绝了别人的出游邀请，继续跟商业计划小组的其他两位成员闭门奋战计划书。刘迈志在创业已经很久了，读MBA前他是一家制药厂的市场人员，工作三年来一直在寻求好的创业项目。当他终于在高交会上找到一个前景看好的生物科技项目后，迅速与专利持有人达成共识，然后与MBA班同学组成了小组，一同撰写商业计划书，准备通过吸引风险投资启动创业计划。

    “从搜狐的张朝阳到现在皇帝网的李明，他们的成功都是在不同程度上借助了风险投资。在市场经济快速迈进的今天，风险投资已经成为一种常见的融资手段。尤其是我们做这个生物科技类产品，必须通过走吸引风险投资的路子去实现创业。”刘迈自信满满地说到。

    从业八年的资深风险投资顾问严亚军介绍道：所谓风险投资，是指把资金投向蕴藏着较大失败危险的高新技术开发领域，以期成功后取得高资本收益的一种商业投资行为。风险投资公司会通过投资于一个高风险、高回报的项目群，将其中成功的项目进行出售或上市，实现所有者权益的变现，这时不仅能弥补失败项目的损失，而且还可使投资者获得高额回报。

    风险投资所青睐的项目往往具有创新性、发展的不确定性、高风险性和高收益性。目前，国内风险投资集中于IT、医药和生物科技等行业。国外的风险投资刚刚进入中国时，往往宣传他们带来的意义不仅只是资金，还有先进的管理理念和上市指导。而今，国内的企业对于股份制公司和上市操作已经不再陌生，风险投资对于创业者来说，最大意义还是丰厚的启动资金。

    谈到如何利用风险投资时，严亚军解释道：“申请者必须提供详尽的商业计划书供投资公司立项和考评，项目必须技术性够强、商业操作模式足够独特。但由于在创业初期争取投资公司进行前期投资难度非常大，为了增加获得投资的把握，建议创业者有目的、有步骤地争取和利用各种投资。在创业初期，比较可行的还是利用自己积蓄和家人及朋友的借款创立企业，创建后第二阶段最好能够吸引到‘天使投资’，这是一种由自由投资者或非正式风险投资机构对原创项目构思或小型初创企业进行的一次性的前期投资。在企业发展的第三阶段可以考虑吸引风险投资，这个时候成功获取的把握往往是最大的。”

    你有没有雇主思维

    圣女贞德曾说过：“所有战斗的胜负首先在自我的心里见分晓。”踏上创业之路的白领们，当然不能打没有准备的仗。除了满腔热情和义无反顾之外，还应该做好哪些准备呢？且听听以下这些创业过来人的现身说法吧。

    首要的是做好心理准备。作为一个企业来创业，有的人在外企打工一年可能有10万美元，还要加上一些期权，收入很高，要创业的话老婆可能不同意、爹妈可能不同意。心理准备是很重要的，不管是你本人还是家人。你一旦创业以后，事情做得越大，越要起早贪黑，要准备好面对困难和挫折，包括成功。

    季琦原携程旅行网、如家酒店连锁创始人

    物质准备必不可少。创业启动时就必须考虑，这笔启动资金以及能融到的第一笔钱能够让企业支撑多久、能够让你活多久。当获得第一笔风险投资时，第一件事情就是算一下钱能够花多久。必须牢记德鲁克说的那句话：做企业不是为了利润，做企业是为了考虑企业能够做多久。

    叶少卿高校教师曾创业三年

    企业什么都可以没有，但不可以没有人，所以必须重视团队的建设。创业初期，在组建团队的同时要把你的理念、你的激情、你的文化灌输到团队里的每一个人。他们中间每一个人将来都可能是这个企业的骨干，要尽量去保证团队里的人可以百分百地投入工作，同时可以经得起诱惑。我的企业里如今的中高层都是当年创业时的平凡一员，在他们感染了我们的激情、理想和企业的价值后，他们一直跟企业一起成长、一起过渡。

    杨之江某品牌传播机构董事长

    “创业并非是单纯做老板那么简单的，创业者本身的素质对创业成功与否起着关键作用。要珍惜在大企业里工作的经历，做有心人，积累自己创业的人脉和管理经验。”饮用水企业董事长罗灏提醒白领们：创业前一定要备足功课，不能盲目下海。一些人一心只想当老板，认为有机会当上老板就会拼命干了，却不知“成功是一种惯性”——只有先当一个出色的员工，并形成“凡事拼命干”的习惯，才有可能某一天很自然地自动当上“老板”——只有先改变了自己，才能彻底改变自己的命运。所以要创业者必须培养自己的“雇主思维”，学会站在老板的立场上思考问题。

    通常一个人当上雇主后便难以走回头路，做回打工仔。所以，有志于创业的白领们，不仅要珍惜在大企业里工作的机会，培养团队精神和与人沟通的能力，还要培养一个良好的心态和战略眼光。创业不是投机，创业初始，就要把自己定位好，不妨反复问问自己：我是否胜任创业，是否适合做企业的领导人，自身是否有这样的资源，是否是一个执著的创业者，具有创新精神？

    创业与守业

    设计公司老板钱小伟最近发出通知，做完了这个月，让所有职员都放一个月假，过完年再回来上班。“事实上，今年的任务都已经完成了，大家上班也只是来打个卡，然后上网聊天打游戏。关键是我自己需要好好想想，公司明年的出路在哪里？”钱小伟有些沮丧。他25岁从某国际著名设计公司辞职自己开公司，到如今已是第6个年头了，当年踌躇满志的他，而今表情黯然：“6年了，公司还是这么大。公司员工流动来流动去，没几个熟手，到头来还是由我市场、业务、管理一手抓，他们只是打打下手，倒成了我一人赚钱养活大家了。”钱小伟说，如果过年后仍然无法为公司发展找到出路，自己就准备放弃创业，依然回去做个设计师。

    一份统计数据显示，创业成功率只有1/5，新成立的企业只有1/5能生存5年或更长的时间。许多白领们还未来得及享受投资创业的喜悦，便会感受到市场竞争的严酷。叶少卿剖析道：企业获得成功需要很多因素，可能你接连走了99步都是失败的，需要坚持到第100步才能成功。除了固定资产、现金这些因素之外，企业成功还需要一些无形的东西，比如销售渠道、供应商、人脉关系、管理团队的稳定性、产品品牌等，这些都可以归为企业的组织资本。组织资本是产生利润的因素，也是企业竞争力所在。普通白领在创业时，很难短时间内获得优良的组织资本。

    导致创业失败的因素很多，比如资金问题。如果不能获得银行贷款，现金流一旦跟不上，就是手里有订单也没有足够的资金支持；或者自己没有核心竞争力，没有自己独到的技术或模式。此外，团队问题也不能忽视，白领们在创业初期往往会选定合伙人，一开始容易共患难，但发展到一定时期，内部的分崩离析将给创业迎头重击。

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